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    咨詢調解

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    促進勞動者和用人單位之間的勞動關系能夠和諧穩定,對勞動者和用人單位之間的社會保險、薪資、福利待遇、勞動關系等發生爭議時進行和解性咨詢,推動雙方互諒互讓,達成協議,消除紛爭。


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