企業省去了招聘、篩選、薪資發放、錄用、社保申報、檔案管理、工傷處理、退工等諸多繁瑣工作。簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規范用工行為。